Tržište·6. rujna 2026.·Ažurirano: 10. listopada 2026.·8 min čitanja

Tržište AI poslova 2026: koga zapošljavaju, koliko plaćaju i koje uloge nestaju

AI poslovi u 2026.: potražnja za AI Engineerima i FDE-ima, američke plaće, Europa i početnici. Izvori, razdoblja podataka i objašnjenje brojki.

Maksim IlinAI inženjer i AI konzultantDostupno i na RU, EN
Karta AI zanimanja 2026: potražnja, prestiž i plaće

U rujnu sam skupio podatke o tržištu AI poslova jer sam htio odlučiti kamo dalje i što nuditi klijentima. U listopadu sam se vratio izvorima. Smjer je ostao sličan, ali nekoliko velikih brojki traži više objašnjenja nego što ga obično dobije.

Potražnja za AI vještinama raste. AI Engineer drugu godinu vodi LinkedInovu američku ljestvicu rastućih uloga, a oglasi za Forward Deployed Engineera brzo rastu s male početne baze. AI posao ulazi i izvan razvojnih timova. Mene najviše zanima razumjeti problem tvrtke, izraditi rješenje i dovesti ga do svakodnevne uporabe.

Koliko je veliko tržište AI poslova

Lightcastov pregled za Stanford AI Index 2026 navodi AI vještine u približno 2,5% američkih oglasa tijekom 2025., uz godišnji rast od 55%. Agentic AI pojavljuje se u 0,23% oglasa, naspram 0,06% godinu ranije, odnosno u približno 90 tisuća oglasa.

To je brz rast unutar manjeg dijela ukupnog tržišta rada. Oglas koji spominje AI može tražiti analitičara ili menadžera. Iz tih brojeva ne možemo izračunati koliko je AI inženjera zaposleno ni koliko je ljudi pronašlo posao.

PwC AI Jobs Barometer 2026, objavljen 15. lipnja, navodi približno 69% rasta poslova koji traže AI vještine tijekom 2025., naspram približno 9% za sve poslove. Prosječna premija u plaći povezana s AI vještinama iznosi 62%.

Lightcast u izvještaju Beyond the Buzz iz srpnja 2025. dobiva drukčiju premiju: 28%, odnosno gotovo 18 tisuća dolara godišnje. U istom izvoru 51% oglasa s AI vještinama iz 2024. pripada zanimanjima izvan IT-a i računalnih znanosti.

Ne bih izračunao prosjek između 62% i 28% i proglasio ga boljom procjenom. Istraživanja imaju različite uzorke i načine usporedbe. Pokazuju povezanost vještina s ponuđenom plaćom, a ne povišicu koju će određena osoba dobiti nakon AI tečaja.

Koje AI uloge treba razlikovati

AI Engineer drugu godinu vodi američki Jobs on the Rise, što potvrđuje LinkedIn u siječnju 2026.. To je ljestvica rasta uloga. Prvo mjesto ne znači da se na toj poziciji zapošljava više ljudi nego u bilo kojem drugom zanimanju.

U primijenjenom radu naziv AI Engineer koristim za inženjera koji gradi funkcije oko modela: pretraživanje dokumenata, asistenta u proizvodu ili obradu upita. Ubrzo se pojave uobičajena inženjerska pitanja. Kako provjeriti odgovor? Što se događa nakon isteka vremena za zahtjev? Tko smije vidjeti dokumente i koliko stoji jedan upit?

ML Engineer više radi s podacima, treniranjem i radom modela. Data Scientist može se baviti eksperimentima, predviđanjima i analizom. Granice ovise o tvrtki, zato čitam zadatke u oglasu umjesto da nazive slažem po važnosti.

WEF Future of Jobs Report 2025 ubraja AI i ML Specialists među brzorastuće uloge do 2030. Big Data Specialists zasebna su kategorija. To su očekivanja poslodavaca, a ne ostvarena zapošljavanja ili prognoza za sve Data Scientiste.

AI konzultant pomaže odlučiti što se isplati uvesti. Iskustvo u proizvodu i poslovanju pomaže razumjeti proces i cijenu njegove promjene. U maloj tvrtki ista osoba može pisati kod i voditi puštanje u rad. Nazivi AI Strategist, Head of AI i Chief AI Officer opisuju i mjesto u organizaciji; sami malo govore o sutrašnjem poslu.

Agentic AI može biti naziv pozicije, vještina AI inženjera ili nov zadatak postojećeg tima. Prije razmišljanja o najnovijem nazivu pitao bih koje radnje agent smije obavljati i tko odgovara za pogrešku.

Zašto raste Forward Deployed Engineering

Lightcastova analiza iz rujna broji oko 200 američkih FDE oglasa u 2024., oko 1 200 tijekom cijele 2025. i više od 5 200 u prvih sedam mjeseci 2026. Posljednja dva razdoblja različito su duga. Njihov omjer nije točna godišnja stopa rasta.

FDE radi blizu klijenta i odgovara za uvođenje rješenja u njegovim uvjetima. Zamislimo da prototip asistenta radi, ali su dokumenti tvrtke razbacani, pravila pristupa nisu dogovorena i nitko nije odredio koje odgovore operater mora pregledati. Netko to mora riješiti prije svakodnevne uporabe. Inženjerski posao se nastavlja, a način rada tvrtke postaje dio zadatka.

O tome sam napisao zaseban tekst o FDE-u za malu tvrtku. Usporedba AI Engineera i Forward Deployed Engineera detaljnije objašnjava odgovornost i zašto jedna osoba može obavljati oba posla.

Plaće: što je uključeno u brojku

Robert Halfov vodič za 2026. za američkog AI/ML Engineera navodi raspon od 134 000 do 193 250 dolara godišnje, sa srednjom točkom od 170 750. To je procjena početne plaće prema metodologiji tvrtke, a ne medijan svih zaposlenih AI inženjera.

Za određenog poslodavca korisniji je konkretan oglas. OpenAI-jev FDE oglas za Seattle, provjeren 10. listopada, navodi godišnju osnovnu plaću od 185 000 do 300 000 dolara uz vlasnički udio. To je jedan poslodavac, lokacija i skup zahtjeva, a ne raspon za cijelo FDE tržište.

Base salary je fiksna plaća. Total compensation može uključivati bonus i vlasnički udio, s uvjetima stjecanja i prodaje koji mijenjaju vrijednost paketa. Paket vrijedan milijun dolara i milijun dolara godišnje u gotovini različite su ponude. Za usporedbu trebaju ista razina, lokacija i definicija naknade.

Istraživači frontier modela imaju svoje tržište. Ondje se vrednuju istraživački doprinosi, a vijesti o skupim prelascima pojedinih zaposlenika slabo služe kao mjerilo obične inženjerske pozicije. Ne bih birao zanimanje prema najvećem broju iz takve vijesti.

I podaci o obrazovanju traže kontekst. Metixova karta od 11. lipnja 2026. bilježi doktorat kod 16% vidljivog tehničkog skupa u OpenAI-ju i Anthropicu. To je uzorak poznatih profila, a ne potpuni popis zaposlenika. Ne određuje zahtjeve pojedine istraživačke pozicije.

Europa nije jedno tržište plaća

Indeed Hiring Lab u srpnju 2026. nalazi 288 normaliziranih njemačkih naziva poslova povezanih s AI-jem u prvom kvartalu, ili 4,2% naziva u uzorku. Od njih 59% pripada zanimanjima izvan tech kategorije. To opisuje vrste naziva, a ne udio svih oglasa ili odjela tvrtki.

Meni je taj podatak korisniji od jednog raspona plaća za cijelu Europu. AI ulazi u poznate poslove, pa iskustvo u podršci, prodaji ili operacijama može pomoći uz inženjerske vještine. Njemački podaci ipak ne određuju plaću u Hrvatskoj ni potražnju u određenom gradu. Lokalno zaposlenje i rad na daljinu za američku tvrtku treba uspoređivati odvojeno.

Ne bih ni mjesečnu plaću iz druge zemlje uspoređivao s američkim godišnjim paketom koji uključuje udjele. Prvo treba uzeti u obzir poreze, oblik zaposlenja i razinu pozicije. Inače precizan omjer samo prikriva neusporedive početne podatke.

Što se događa s početnicima i prompt inženjerima

Stanford Digital Economy Lab u ažuriranju iz kolovoza 2026., na ADP podacima do lipnja, nalazi zaposlenost ljudi od 22 do 25 godina u zanimanjima najizloženijima AI-ju 19% ispod kontrafaktičkog trenda manje izloženih zanimanja. Autori rezultate opisuju kao deskriptivne, a ne uzročne procjene učinka AI-ja.

Teškoće pri ulasku u struku treba ozbiljno shvatiti. Istraživanje ne kaže da je AI otpustio 19% junior developera. Moj praktični odgovor bio bi projekt na kojem mogu objasniti odluke i pogreške. Sam lijep demo skriva previše inženjerskog rada.

Ni prompt engineering ne bih proglasio mrtvim na temelju jedne ljestvice. Davanje korisnih uputa modelu ostaje dio primijenjenog LLM rada. Vrijednost zasebne pozicije ovisi o poslodavcu i zadacima. Osoba koja uz to zna povezati podatke i provjeriti sustav može odgovarati za veći dio rezultata od osobe koja samo prilagođava formulacije.

Što sam iz toga izvukao za svoj rad

Bain je u ožujku 2025. procijenio moguću američku potražnju do 2027. na više od 1,3 milijuna AI stručnjaka, uz ponudu manju od 645 tisuća. To je predviđeni manjak, a ne današnji broj otvorenih oglasa niti obećanje lakog zaposlenja.

Privlači me posao u kojem mogu pratiti cijeli proces: zašto tvrtki treba AI, koji su podaci dostupni i što se događa nakon puštanja u rad. Zato u svom radu povezujem inženjerstvo i savjetovanje. Ponekad pregled procesa vodi do obične integracije. Ponekad treba AI agent ili RAG nad znanjem tvrtke.

Rast potražnje ne uklanja rizik projekta. Gartnerova prognoza iz lipnja 2025. očekuje otkazivanje više od 40% agentnih AI projekata do kraja 2027. To je budući scenarij, a ne izmjeren udio već neuspjelih uvođenja.

Prije razvoja želim jasan kriterij rezultata: koji se korak mijenja, kako mjeriti kvalitetu i tko će koristiti sustav. Za to treba razgovarati s ljudima koji danas rade taj posao. Tržišni podaci pomažu izabrati smjer; zatim ipak treba razumjeti konkretan problem.

Kako čitati izvore

Izvori su provjereni, a sadržaj ažuriran 10. listopada 2026. U tekstu su sačuvana razdoblja podataka: izvještaj iz 2026. često opisuje 2025., dok prognoza do 2030. ne mjeri trenutačno zapošljavanje. Poveznice su uz brojke koje potkrepljuju.

LinkedIn mjeri rast uloga, Lightcast i Indeed analiziraju oglase, PwC uspoređuje poslove i plaće, Stanford istražuje zaposlenost, a Bain i WEF objavljuju prognoze. Zajedno opisuju tržište, ali ne mogu se spojiti u jednu ljestvicu zanimanja. Praktični zaključci i primjeri moja su interpretacija.

Česta pitanja o tržištu AI poslova

Koja je AI uloga najtraženija u 2026.?

AI Engineer drugu godinu vodi američki LinkedIn Jobs on the Rise. To mjeri rast, a ne apsolutni broj oglasa. Zadatke, regiju i razinu pozicije treba provjeriti odvojeno.

Koliko zarađuju AI stručnjaci?

Robert Halfov američki okvir za AI/ML Engineera u 2026. iznosi 134 000–193 250 dolara godišnje. Plaću određenog oglasa treba odvojiti od ukupne naknade s udjelima i bonusima. Jedinstveni svjetski raspon ne postoji.

Je li prompt engineering još koristan?

Ostaje radna vještina. Hoće li biti zaseban naziv pozicije ovisi o poslodavcu. Primijenjenom inženjeru koristi uz programiranje, rad s podacima i provjeru kvalitete.

Što je Forward Deployed Engineer?

Inženjer koji radi blizu klijenta i odgovara za uvođenje rješenja u njegove procese. Uloga se preklapa s AI Engineeringom; zasebna usporedba povezana u tekstu detaljnije objašnjava odgovornost.

Hoće li AI zamijeniti developere?

Stanfordovo istraživanje pokazuje teškoće mladih radnika u zanimanjima izloženima AI-ju, ali ne dokazuje masovnu zamjenu developera. WEF-ova prognoza neto rasta od 78 milijuna radnih mjesta do 2030. obuhvaća sve proučene makrotrendove, a ne samo AI.

Povezane usluge

Nastavi čitati

Svi članci